ОБНОВЛЕНО: The New York Times подала встречный иск на иск, поданный Комиссией по равным возможностям трудоустройства, утверждая, что судебный процесс Комиссии был ответной попыткой из-за репортажей газеты об администрации Трампа.
В заявлении, поданном в федеральный суд Манхэттена, Times’ Команда юристов написала: Комиссия подала этот иск всего через восемь дней после того, как The Times опубликовала статью, в которой сообщалось, что EEOC находится под давлением с целью использовать свои скудные ресурсы для преследования надуманных (в лучшем случае) обвинений в предполагаемой дискриминации, которые соответствуют приоритетам администрации Трампа, и всего через два дня после того, как The Times сообщила, что EEOC расследует это дело.
Прочтите The New York Times’ встречный иск на иск администрации Трампа.
В мае EEOC подала иск против газеты Times об обратной дискриминации, утверждая, что она нарушила федеральный закон, отказавшись от продвижения по службе белого сотрудника-мужчины из-за его расы или пола.
Но в своих материалах Times’ Команда юристов написала, что человек, выбранный на должность заместителя редактора по недвижимости, был более квалифицированным, чем человек, которого не приняли на эту должность, Брайант Руссо. Таймс’ Команда написала, что у нее большой опыт работы в сервисной журналистике, и сформулировала убедительное видение будущего освещения новостей The Times в сфере недвижимости, которое соответствует целям отдела недвижимости — сосредоточиться на сервисной и визуально ориентированной журналистике. The Times также отметила, что другие цветные кандидаты обоих полов имели больший опыт работы в сфере недвижимости, чем Руссо, но не продвинулись в процессе найма.
Несмотря на восьмимесячное расследование, сбор более тысячи страниц документов и опрос не менее девяти свидетелей, Комиссия не смогла выявить никаких доказательств того, что The Times учитывала расу или пол выбранного кандидата при заполнении этой должности, — сказал он. Об этом говорится в заявлении Times.
Администрация Трампа преследует частные компании — включая Дисней — по поводу своей политики многообразия, равенства и инклюзивности, утверждая, что они сами по себе являются дискриминационными. Но в своем иске Times не только защищает свою политику, но и отмечает, что она основывалась на инициативах EEOC до тех пор, пока Трамп не вернулся к власти.
The Times утверждала, что EEOC опровергла свое утверждение почти полностью; в отчете Призыв к действию на 2021 год и последующих отчетах о многообразии и инклюзивности. Цели лидерства, изложенные в докладе Times’ Как заявила команда юристов, носили амбициозный характер и не имели установленных целей или квот; они были проекцией ожидаемого воздействия различных законных, недискриминационных усилий по улучшению культуры The Times и укреплению ее практики работы с людьми и соответствовали давним руководствам EEOC, действовавшим в то время. Должность заместителя редактора отдела недвижимости не пострадала, поскольку она не была руководящей; позиция, говорится в материалах Times.
Во встречном иске также указаны многочисленные случаи, когда Трамп нападал на Times, отмечая, что он, среди прочего, назвал это предательством.
Мстительное, недобросовестное использование Комиссией своих полномочий для нападения на The Times нарушает Первую и Пятую поправки и Закон об административных процедурах (APA) и представляет собой уникальную коварную угрозу свободной и независимой прессе и нашей демократии, — говорит он. Согласно заявлению.
Во встречном иске утверждается нарушение Первой поправки, надлежащей правовой процедуры и Закона об административных процедурах. Он требует отклонения иска EEOC и заявления о том, что иск является нарушением Первой и Пятой поправок, а также APA. Он также требует возмещения судебных расходов и гонораров адвокатов.
Оставить ответ
Вы, должно быть, вошел в систему чтобы оставить комментарий.