Акционеры выразили глубокое недовольство компенсационным пакетом исполнительного директора Warner Bros. Discovery Дэвида Заслава в 2025 году в ходе необязательного голосования на ежегодном собрании компании на этой неделе.
В пятничном отчете SEC компания сообщила, что 84,3% голосов, поданных в ежегодном подсчете «say-on-pay», были против пакета, то есть только 15,7% поддержали его.
Это чрезвычайно низкий показатель для корпоративной Америки, но соответствует небольшой поддержке золотого парашюта Заслава, если и когда завершится слияние WBD с Paramount. Его пакет выхода был вынесен на отдельное голосование на внеочередном собрании в апреле, где акционеры одобрили продажу WBD компании, возглавляемой Дэвидом Эллисоном.
Этим летом Paramount находится в процессе получения одобрений регулирующих органов и заявила, что рассчитывает закрыть сделку в третьем квартале.
Заслав увеличил свою зарплату в 2025 году втрое: до $165 млн с $51,9 млн в 2024 году за счет опционов на сумму $109,6 млн. Из голосов, поданных на ежегодном собрании, те, кто «за» зарплата составила 244 543 743, голоса «против»; было 1 313 562 677.
Ведущий консультант акционеров Institutional Shareholder Services, который выдает рекомендации по голосованию с подробным анализом перед собраниями акционеров, заявил, что зарплата Заслава в 2025 году «остается завышенной и недостаточно ориентирована на результаты деятельности». В нем отмечается многолетняя низкая поддержка его зарплаты акционерами, в том числе всего 40% одобрения на ежегодном собрании в 2025 году, и говорится, что комитет совета директоров по вознаграждениям «продемонстрировал плохую реакцию на прошлогоднее неудачное голосование по вопросу о заработной плате».
Заработная плата генерального директора получила поддержку 53% и 51% в 2024 и 2023 годах соответственно.
Что касается выплат по слиянию, сделка с Paramount принесет непредвиденную прибыль, включая акционерный капитал на сумму 517,2 миллиона долларов, выходное пособие на сумму 34,2 миллиона долларов и льготы на сумму 44,2 миллиона долларов.


Оставить ответ
Вы, должно быть, вошел в систему чтобы оставить комментарий.